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2019年5月号
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新卒採用情報にみるブライダル企業のリアル

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◆特集◆


新卒採用情報にみるブライダル企業のリアル

  ――120社の公開情報をもとに一斉大調査――


  ・来春の採用は増やす?減らす?
  ・育児休業取得者が多い会社は?
  ・採用アピールでのキーワードは?
  ・年間休日数が多い会社は?


「働き方改革の風を受け、年休・育児休業・定着率等で取り組が進む!」

  ・ブライダル企業の年間休日数は?
  ・有給取得率が高い会社は?
  ・ブライダル企業の平均残業時間は?
  ・定着率が高い会社は?
  ・月給に含まれる固定残業代の時間数は?


「売上100億円超企業では休日や有給取得、育休取得者数も業界平均よりも多めに」

  ・平均勤続年数10年以上の会社は?
  ・通勤手当は多いとどのくらい?


「ブライダル業ならではの特色やユニークな制度・仕組みをアピールしている企業も」

  ・ブライダル企業が行っている海外研修
  ・ブライダル企業が行っているユニークな研修や取り組み
  
 
           


◇Spcial Interview◇

  ブライダルファッションデザイナー
  全日本ブライダル協会 会長 桂由美氏  

     厳粛さと感動を伴う「シビルウェディング」の魅力とは?
      ーミニスターからの"寄り添うメッセージ"が評判呼ぶー

◇TOPICS◇

◇連載◇

   with wedding
  リクシィ 安藤正樹氏


   界ウエディングトレンド情報
  全米ブライダルコンサルタント協会(ABC協会) 小原義之氏

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